あおい訪問看護ステーション（千葉県船橋市）は、小児専門センターをこれから一緒につくる看護師を募集しています。募集人数は若干名です。この記事では、月給50万円の内訳、担っていただく仕事、立ち上げ期に正直にお伝えしたいこと、募集要項をまとめました。
結論からお伝えします。立ち上げとはいえ、ひとりで始める仕事ではありません。小児チームの理学療法士・作業療法士、24時間365日対応の体制があるステーションと連携しながら進めます。一方で、立ち上げ期のため手順や体制が変わることがあります。両方を知ったうえで、応募を考えていただけたらと思います。
月給50万円の内訳｜固定残業手当20時間分を含む給与
最初に給与の内訳をお見せします。「月給50万円」という数字だけでは、何が含まれているのか分からないからです。
給与の内訳（2026年10月時点）
| 項目 | 金額（月額） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 215,000円 | |
| 資格給 | 132,000円 | |
| 役職手当 | 75,000円 | 小児専門センターの立ち上げメンバーとして立ち上げ業務を担当する方に支給 |
| 賃金改善手当 | 15,000円 | 交付期間中に限り支給 |
| 小計（固定残業手当を除く額） | 437,000円 | |
| 固定残業手当 | 63,000円 | 時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として支給 |
| 月給 | 500,000円 | 契約社員（有期雇用）期間中も同条件 |
固定残業手当20時間分の扱い
月給50万円には、固定残業手当63,000円（20時間分）が含まれています。扱いは次の3点です。
- 20時間を超える時間外労働分の割増賃金は、追加で支給します
- 休日労働・深夜労働の割増賃金も、追加で支給します
- 固定残業時間に満たない月も、減額しません
固定残業代を含む求人では、「固定残業代を除いた基本給の額」「何時間分でいくらか」「超えた分を追加で支払うこと」を示すよう、国の指針で定められています。厚生労働省の若者雇用促進法のページには、固定残業代の表示についての事業主向けリーフレットが掲載されています。
賃金改善手当と役職手当の条件
賃金改善手当15,000円は、船橋市の訪問看護職員雇用促進事業補助金によるものです。補助金の交付期間中に限り支給する手当です。
役職手当75,000円は、小児専門センターの立ち上げメンバーとして立ち上げ業務を担当する方に支給します。
想定年収
想定年収は600万円です。これは月給500,000円×12か月の場合の一例です。勤務時間などにより前後する可能性があります。
小児専門センターで担う仕事｜立ち上げ業務と小児の訪問看護
お任せしたい仕事は、大きく2つあります。センターの形をつくる立ち上げ業務と、小児の訪問看護業務です。
立ち上げ業務（受け入れの流れ・手順書・連携方法づくり）
- 受け入れの流れをつくる
- 手順書を作成する
- 医療機関・園・学校との連携方法をつくる
受け入れの流れ、記録の仕方、ご家族や医療機関・園・学校との連携方法。小児の現場で積み重ねてきた経験を、新しいセンターの形に生かしてください。決まった型に当てはめるのではなく、現場の経験をもとに一緒に整えていく仕事です。
小児の訪問看護業務
- 医療的ケアのあるお子さんの在宅支援
- 発達が気になるお子さんとご家族への支援
- 相談対応
- 記録・報告書の作成
医療的ケア児（＝日常生活を送るうえで、たんの吸引や人工呼吸器の管理などの医療的なケアが日常的に必要なお子さんのこと）とご家族への支援は、国の制度でも位置づけられています。医療的ケア児支援法（医療的ケア児及びその家族に対する支援に関する法律・令和3年法律第81号）について、最新の情報はこども家庭庁の医療的ケア児等とその家族に対する支援施策のページにまとまっています。同ページでは、2026年7月に改正法が公布され、2027年4月1日に施行されると案内されています（2026年10月16日確認）。
業務の変更の範囲
雇入れ直後の業務は、上の立ち上げ業務と小児の訪問看護業務です。変更の範囲は、訪問看護業務全般（成人・高齢者の訪問を含む）です。
2024年4月から、求人では業務と就業場所の「変更の範囲」も示すことになりました。追加された明示事項は、厚生労働省の職業安定法施行規則改正（労働条件明示等）のページで確認できます。
立ち上げでも「ひとりで始める」わけではない｜小児チームと24時間365日対応の体制
病棟から訪問看護への転職を考える方が迷う点として、よく挙がるのが「ひとりで判断すること」と「急変への対応」です。立ち上げと聞くと、なおさら心配になるかもしれません。
看護師・理学療法士・作業療法士の小児チーム
あおい訪問看護ステーションには、看護師・理学療法士・作業療法士の小児チームがあります。立ち上げメンバーは、この仲間と連携しながら進めます。お子さんの発達や生活動作について、リハビリ職と一緒に考えられる環境です。
24時間365日対応の体制があるステーションと連携
あおい訪問看護ステーションには、24時間365日対応の体制があります。センターの立ち上げは、このステーションと連携しながら進めます。連携の具体的な進め方は、面接でご説明します。
地域の相談窓口・制度とつながる仕事
小児の訪問看護は、お子さんとご家族を地域の窓口や制度につなぐ場面が多い仕事です。「連携方法づくり」を担っていただくうえで、知っておきたい公的な窓口と制度を挙げます（2026年10月16日確認）。
- 千葉県は、2022年7月1日に千葉県医療的ケア児等支援センター（ぽらりす）の相談窓口を開所しています
- 船橋市の支援の全体は、船橋市の医療的ケア児等の支援についてのページにまとまっています
- 医療的ケア児等コーディネーターなどの窓口は、船橋市の医療的ケア児等の相談窓口に掲載されています
- 船橋市医療的ケア児在宅レスパイト事業は、訪問看護ステーションの看護師が医療保険の適用を超えて家族の代わりにケアを行った場合に、費用の一部を市が助成する制度です
- 船橋市の医療的ケア児通所支援受入促進事業補助金には、訪問看護事業者から看護職員の派遣を受ける事業所向けの補助があります
- 発達が気になるお子さんの相談先は、船橋市の子どもの発達に関する相談・支援のページで案内されています
制度の内容や要件は変わることがあります。最新の情報は各公式ページでご確認ください。
立ち上げ期だからこそ正直にお伝えしたいこと
立ち上げのメンバーを募る以上、良いことだけを並べるつもりはありません。入職前に知っておいていただきたいことをまとめます。
手順や体制が変わることがあります
立ち上げ期のため、手順や体制が変わることがあります。決めた流れを、実際に回してみて見直すこともあります。決まった形がない段階を、前向きに楽しめる方を歓迎します。
開設時期・拠点は検討中です
小児専門センターの開設時期・拠点は、現在検討中です。詳しくは面接でご説明します。雇入れ直後の勤務地は、あおい訪問看護ステーション（船橋市）です。
こんな方に向いています
- 小児看護の経験を、新しい仕組みづくりに生かしたい方（経験年数は問いません）
- ご家族や医療機関・園・学校との連携を、一から考えることに関心がある方
- 手順が変わっていく段階を、前向きに楽しめる方
- 理学療法士・作業療法士と一緒に、お子さんを支えたい方
働き方｜勤務時間・休日・契約社員からのスタート
勤務時間と休日
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 休日 | 4週8休以上／年間休日120日以上／月1シフト提出 |
| 休日の補足 | シフト制のため、土日に勤務し平日に休むことも可能です。業務上やむを得ない場合は、振替休日を指定のうえで休日勤務をお願いする可能性があります |
| 長期休暇・特別休暇 | 年末年始休暇 |
契約社員（有期雇用）からのスタートと無期転換
雇用形態は、契約社員（有期雇用）でのスタートです。契約期間は6か月で、契約の更新はあり、更新は最大1回です。詳しくは面接でご説明します。無期雇用への転換制度があります（詳しくは面接でご説明します）。契約社員の期間中も、月給500,000円の同条件です。
有期契約の更新上限の有無と内容を示すことは、2024年4月からのルールで求められています。内容は厚生労働省の2024年4月から労働条件明示のルールが変わりますのページで確認できます。
手当と福利厚生
- マイカー持込手当：月25,000円（マイカーで訪問する場合）
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 退職金あり（はぐくみ企業年金）
- スマホ・タブレット貸与あり
- 車通勤可／社用車貸与／直行直帰可
- 定年70歳
募集要項｜小児専門センター立ち上げメンバー（看護師）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集主 | 株式会社True Colors あおい訪問看護ステーション |
| 所在地 | 千葉県船橋市丸山3-1-2-202 |
| 連絡先 | 050-5536-3136 |
| 募集職種 | 看護師（正看護師）／小児専門センターの立ち上げメンバー |
| 募集人数 | 若干名 |
| 業務内容（雇入れ直後） | 小児専門センターの立ち上げ業務（受け入れの流れ・手順書の作成、医療機関・園・学校との連携方法づくり）／小児の訪問看護業務（医療的ケアのあるお子さんの在宅支援、発達が気になるお子さんとご家族への支援、相談対応、記録・報告書の作成） |
| 業務内容（変更の範囲） | 訪問看護業務全般（成人・高齢者の訪問を含む） |
| 就業場所（雇入れ直後） | あおい訪問看護ステーション（船橋市） |
| 就業場所（変更の範囲） | 小児専門センター（開設後）を含む会社の定める事業所 |
| 賃金 | 月給500,000円（基本給215,000円＋資格給132,000円＋役職手当75,000円＋賃金改善手当15,000円＝437,000円〔固定残業手当を除く額〕、固定残業手当63,000円〔時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給〕）。20時間を超える時間外労働分、休日労働・深夜労働の割増賃金は追加で支給。固定残業時間に満たない月も減額なし。賃金改善手当は交付期間中に限り支給。役職手当は立ち上げ業務を担当する方に支給 |
| 想定年収 | 600万円（月給500,000円×12か月の場合の一例。勤務時間などにより前後する可能性があります） |
| 雇用形態・契約期間 | 契約社員（有期雇用）でのスタート／契約期間6か月／更新あり（最大1回）／無期雇用への転換制度あり |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 休日 | 4週8休以上／年間休日120日以上／月1シフト提出 |
| 手当 | マイカー持込手当 月25,000円（マイカーで訪問する場合） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備／退職金あり（はぐくみ企業年金）／スマホ・タブレット貸与／車通勤可／社用車貸与／直行直帰可／定年70歳 |
| 応募要件 | 正看護師免許／小児看護の経験がある方（年数は問いません）／普通自動車運転免許（AT限定可） |
※2026年10月時点の募集内容です。最新の条件は求人ページでご確認ください。
応募から入職までの流れ
応募から入職までは、次の5ステップです。
- 応募フォームから応募
- 日程調整
- 面接（ZOOMでも可能です）
- 採用決定
- 入職手続き
応募から内定までは、平均1週間〜1か月です。在職中の方も、日程の調整をご相談いただけます。
よくある質問
Q. 小児看護の経験は何年必要ですか？
A. 年数は問いません。小児看護の経験がある方が対象です。
Q. 小児専門センターはいつ、どこに開設しますか？
A. 開設時期・拠点は現在検討中です。詳しくは面接でご説明します。雇入れ直後の勤務地は、あおい訪問看護ステーション（船橋市）です。
Q. 残業が20時間を超えたら、どうなりますか？
A. 20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します。休日労働・深夜労働の割増賃金も追加で支給します。20時間に満たない月も減額しません。
Q. 契約社員の期間中も、月給50万円ですか？
A. はい。契約社員（有期雇用）期間中も、月給500,000円の同条件です。契約期間は6か月、更新は最大1回で、無期雇用への転換制度があります。詳しくは面接でご説明します。
Q. 在職中でも応募できますか？
A. できます。面接はZOOMでも可能で、日程の調整もご相談いただけます。
参考リンク（公式ページ）
- こども家庭庁｜医療的ケア児等とその家族に対する支援施策
- 厚生労働省｜医療的ケア児等
- 千葉県｜医療的ケア児等に関する相談窓口（千葉県医療的ケア児等支援センター ぽらりす）
- 船橋市｜医療的ケア児等の支援について
- 船橋市｜医療的ケア児等の相談窓口
- 船橋市｜医療的ケア児在宅レスパイト（家族の休息）事業
- 船橋市｜医療的ケア児通所支援受入促進事業補助金
- 船橋市｜子どもの発達に関する相談・支援
- 船橋市｜訪問看護職員雇用促進事業補助金について
- 厚生労働省｜青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）について
- 厚生労働省｜職業安定法施行規則改正（労働条件明示等）
- 厚生労働省｜令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます
- 厚生労働省｜2024年4月から労働条件明示のルールが変わります（有期契約労働者の無期転換サイト）
- 厚生労働省｜有期契約労働者の無期転換サイト
※2026年10月時点の情報です。制度の内容は変わることがあるため、各公式ページでご確認ください。
小児専門センターの立ち上げに関心のある方へ
募集内容の詳細と応募は、求人ページからお進みください。条件や開設についての質問だけでも、お気軽にお問い合わせください。
