採用情報– category –
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訪問看護で困った言動があったら?初動4ステップと相談先、入職前に聞く5つ
訪問看護は、利用者さんのお宅に一人で伺うことの多い仕事です。暴言や威圧的な態度、体に触れられるといった「困った言動」に出会ったらどうするのか。訪問看護への転職を考える方から、よく聞かれる不安のひとつです。 先に結論をお伝えします。その場で... -
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ケアマネさんの研修、こう変わります(2027年12月〜)
ケアマネジャーの更新制は法律で廃止が決まり、2027年12月1日施行の方針です。現役・主任・離職中など立場別の変わり方、復職支援研修15.5時間(案)の対象と流れ、施行前に期限が来る人の注意点を、厚労省資料をもとに整理しました。 -
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船橋市の保育士求人|時給1,400円・土日祝休
あおい訪問看護ステーション(千葉県船橋市丸山)では、保育士のパートを募集しています。仕事は、小児の訪問に同行することと、事業所の事務です。時給は1,400円からです。休日は土日祝です。 この記事は、2026年10月8日に更新された求人票の条件を、その... -
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精神科訪問看護センター(仮称)開設準備|看護師・准看護師・精神保健福祉士を募集
あおい訪問看護を運営する株式会社True Colors(千葉県船橋市)は、精神科訪問看護の新しい拠点「精神科訪問看護センター(仮称)」の開設を準備しています。これにあわせて、新しい拠点を一緒につくる看護師・准看護師・精神保健福祉士を募集します。開設... -
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看護師もヘルパーもケアマネも、ひとつのチームです|在宅多職種連携
在宅の多職種連携を、看護師・ヘルパー・ケアマネジャーの役割と境目から解説。サービス担当者会議、喀痰吸引等の範囲、守秘義務と情報共有のルールを一次資料で確認し、架空の事例4場面でチームの動き方を紹介します。船橋市の採用案内つき。 -
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小児専門センター立ち上げの看護師募集|月給50万円の内訳(船橋)
あおい訪問看護ステーション(千葉県船橋市)は、小児専門センターをこれから一緒につくる看護師を募集しています。募集人数は若干名です。この記事では、月給50万円の内訳、担っていただく仕事、立ち上げ期に正直にお伝えしたいこと、募集要項をまとめま... -
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ケアマネ試験のあと、どこで働く?合格発表から就職までの8か月
ケアマネ試験(2026年10月11日)のあと、合格発表・実務研修・登録・証交付はいつか。千葉県の日程を時系列で示し、担当件数・主任ケアマネ・特定事業所加算・ICT・給与の内訳など、居宅介護支援事業所を選ぶ基準を解説します。 -
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ケアマネも処遇改善加算の対象に|求人票の手当の読み方
2026年6月から居宅介護支援にも介護職員等処遇改善加算(加算率2.1%)が新設されました。ケアマネジャーが転職先を選ぶときに、求人票の「処遇改善手当」をどう読むか、面接で何を聞くかを公式資料をもとに整理します。 -
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看護の話だけじゃない。雑談から育つ訪問看護の関係
訪問看護では、利用者さんやご家族との何気ない雑談が関係づくりの土台になり、体調や暮らしの変化に気づく手がかりにもなります。病棟との違い、雑談が苦手な人の考え方、個人情報など守るべき線を船橋市の訪問看護ステーションがまとめました。 -
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看護師の転職は直接応募から|紹介会社を通す前の条件
看護師・セラピストの転職で、紹介会社を通さず直接応募すると何が変わるかを解説。当社は紹介経由だと1人あたり約120万円を支払っています。条件相談・有給インターン・OT・ST支度金30万円(在籍6か月後)。船橋市。
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