訪問看護コラム– category –
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訪問看護コラム
訪問看護で困った言動があったら?初動4ステップと相談先、入職前に聞く5つ
訪問看護は、利用者さんのお宅に一人で伺うことの多い仕事です。暴言や威圧的な態度、体に触れられるといった「困った言動」に出会ったらどうするのか。訪問看護への転職を考える方から、よく聞かれる不安のひとつです。 先に結論をお伝えします。その場で... -
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訪問看護って、リハビリだけじゃない|看護師も来る3つの理由
訪問看護のリハビリで看護師も来るのはなぜ?介護保険の訪問看護では、理学療法士等の訪問は看護の一環とされ、看護師が少なくとも概ね3か月に1回訪問して状態を確認します。計画書・報告書の連携や、体調の変化を主治医へつなぐしくみを解説します。 -
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転倒の”いつもと違う”に気づく:訪問看護の観察ポイント
高齢の家族の転倒は、歩き方やふらつき、薬が変わったあとの様子など「いつもと違う」変化と重なって起きることがあります。家族が見られる10のサイン、記録のコツと伝え先、頭を打ったときの受診や119番の目安、訪問看護の観察ポイントも紹介します。 -
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ケアマネさんと一緒に記録を整える:訪問看護からの情報共有のコツ
訪問看護とケアマネジャーの情報共有のコツを、運営基準の条文に沿って整理しました。計画書・報告書の扱い、状態変化を伝える5項目と急ぎ度、照会への返し方、千葉県・船橋市の連携ツール、2027年12月予定の更新制廃止の要点もまとめています。 -
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子どもの手先と作業療法|デコキーホルダー6工程と3Dプリンター
作業療法士が子どもとデコキーホルダーを作る理由を、船橋市の訪問看護ステーションが写真つきで説明します。6つの工程で見ていること、難易度の合わせ方、ごほうびシール台紙の使い方と注意点、家庭で試すときの安全まで。 -
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看護師もヘルパーもケアマネも、ひとつのチームです|在宅多職種連携
在宅の多職種連携を、看護師・ヘルパー・ケアマネジャーの役割と境目から解説。サービス担当者会議、喀痰吸引等の範囲、守秘義務と情報共有のルールを一次資料で確認し、架空の事例4場面でチームの動き方を紹介します。船橋市の採用案内つき。 -
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シックスパッド フットフィットを訪問リハビリで使う4つの約束
座ったまま足を乗せて使う家庭用EMS「シックスパッド フットフィット」は医療機器ではありません。使えない方・医師に相談が必要な方と、訪問看護のリハビリで主治医に確認し、運動と組み合わせて使うときの約束を船橋市の訪問看護ステーションがまとめました。 -
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訪問看護を始めるとき、指示書って誰が頼むの? 流れを図でやさしく解説
訪問看護指示書は誰が頼むのか、訪問看護を始めるまでの流れを図でやさしく解説します。利用者・家族・ケアマネジャー・主治医・訪問看護ステーションの役割、指示書の有効期間や費用、退院するときの段取り、船橋市など5市の相談先までまとめました。 -
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訪問看護へ依頼する前に揃える9項目|当日中に返事がもらえる伝え方
訪問看護へ新規依頼するとき、電話で何を伝えれば当日中に対応可否の返事がもらえるか。ケアマネジャー・病院の退院支援担当向けに、伝える9項目と事業所側の判断基準、断られたときに聞く3点を表で整理しました。船橋市の窓口情報つき。 -
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退院・退所加算(Ⅲ)の要件|退院前カンファに訪問看護を呼ぶ段取り
退院・退所加算(Ⅰ)イ〜(Ⅲ)の単位数と要件を厚労省の告示・通知で確認。病院でのカンファレンスは退院時共同指導料2注3の「3者以上」が基準で、訪問看護が入ると揃いやすい理由と、打診から記録までの段取りをケアマネ向けに整理しました。
