看護師の転職は直接応募から｜紹介会社を通す前の条件

紹介会社を通さず直接応募すると、応募する側に次の3つがあります。1つ目は、働き方の希望を採用側と直接すり合わせられることです。2つ目は、看護師は有給のインターンシップで現場を見てから決められることです。3つ目は、作業療法士・言語聴覚士が、正社員の直接応募で入社支度金30万円の対象になることです（在籍6か月後支給、2026年10月31日ご入職分まで）。理学療法士は支度金の対象外です。仕組みと募集条件を、2026年9月時点の一次情報でまとめます。

看護師の方は、まずインターンシップの相談だけでも構いません。 療法士の方は、見学または面談から始めます。
あおい訪問看護ステーション（船橋市丸山）：電話 050-5536-3136／看護師募集／療法士募集

訪問看護の直接応募で変わること｜条件のすり合わせ・インターン・支度金

直接応募とは、紹介会社（転職エージェント）を使わずに応募することです。事業所の採用ページ・電話・フォームから、自分で連絡します。当社への直接応募で変わることを、職種ごとに書きます。

変わること①：働き方の希望を、決める人と直接すり合わせられる

希望を「決める人」に、直接渡せます。直接応募なら、面談で採用担当や代表と話せます。

当社へよく届く相談は、次のような内容です。「子どもの送迎があるので、9時半開始にできるか」「土日に働いて、平日を休みにしたい」「オンコールは月に何回くらいか」。入職前の面談で、一つずつ確認しています。看護師の方は、インターンシップの中でも確認できます。

変わること②：看護師は、有給のインターンシップで現場を見てから決められる

看護師の募集には、インターンシップ制度があります。非常勤スタッフとして数回勤務し、日常と雰囲気を体験してから入職を決められます。勤務した分の給与はお支払いします。

紹介会社経由でも利用できます。直接応募の方は、最初の電話で「まずインターンシップを」と言っていただければ、その段取りから始めます。療法士の募集に、この制度はありません。療法士の方は、公式ページのとおり見学または面談から入ります。

変わること③：OT・STは、在籍6か月後の入社支度金30万円の対象

作業療法士・言語聴覚士として、正社員で直接応募した方は、入社支度金30万円の対象です。支給は入職時ではなく、在籍6か月を経過した時点です。期限は2026年10月31日ご入職分までです。条件の全項目は、後の職種別の章に置いています。

理学療法士は、支度金の対象ではありません。月給は38万円〜55万円、インセンティブは月間訪問80件超で10件ごとに1万5千円です（2026年9月時点・公式の療法士募集ページ）。

注意点：比較と日程調整は自分で行う

直接応募では、複数職場の比較や面接日程の調整は自分で行います。情報収集を任せたい方、遠方で候補が多い方は、紹介会社の方が楽なこともあります。向き不向きは、次の仕組みの章で表にしました。

応募の連絡は、フォームと電話で受け付けています。すでに紹介会社から当社の求人を提示されている場合は、紹介経由の扱いになり、入社支度金は対象外です。紹介会社に登録していること自体は、妨げになりません。

紹介会社を使うと何が起きるか｜手数料の仕組みを一次情報で

紹介会社を批判する話ではありません。仕組みを知ると、自分に合う応募の仕方を選べます。数値は、厚生労働省の公開資料と、当社が実際に支払っている金額です（2026年9月確認）。

求職者は無料。費用は採用する事業所が払う

職業安定法は、有料職業紹介事業者が求職者から手数料を受け取ることを原則として禁じています（第32条の3第2項）。だから看護師やセラピストが紹介会社に登録しても、自分でお金を払うことはありません。

その代わり、採用が決まったときに、採用した病院や事業所が紹介会社へ手数料を支払います。「無料なのは、費用を事業所が負担しているから」がこの仕組みの土台です。

手数料の実額：看護は1件あたり平均63万9千円（厚労省・令和5年度実績）

厚生労働省は、医療・介護・保育分野の職業紹介手数料を毎年公表しています。応募者の給与から引かれる金額ではありません。採用した事業所が負担する、常用就職1件あたりの全国平均です。常用就職とは、無期雇用または4か月以上の有期雇用です。

この記事の読者に関係が深いのは、看護の行です。令和5年度の全国平均は63万9千円、千葉県を含む南関東ブロックは65万7千円です。

（出典：厚生労働省「全国及びブロック別 職種別平均手数料（額・分布）」令和5年度実績。同資料には医師・保育の区分もあります）

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士は、この公表資料では独立した区分になっていません。区分が無い金額は、平均としては書きません。厚生労働省はこの資料を、「職業紹介事業者を選択する際の参考」として公開しています。

当社の実額：看護師・セラピストは1人あたり約120万円

厚労省の数字は、全国の病院・施設をならした平均です。訪問看護の看護師・セラピストは、これより高くなることがあります。

当社の実績では、看護師とセラピスト（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）を紹介会社経由で採用したとき、1人あたり約120万円を紹介会社へ支払っています（2026年9月時点の当社実績）。求職者の給与から引かれる金額ではありません。採用した事業所が払う金額です。

全国平均（看護63万9千円）と比べると、約2倍です。平均は「ならした数字」なので、訪問看護やリハ職では、年収に対する手数料率の慣行で実額が大きくなりやすい、と現場では言われます。慣行の率そのものは、当社が公開できる一次情報ではないため、ここでは書きません。

直接応募では、この約120万円は発生しません。「直接応募だから給与が120万円上がる」という約束ではありません。採用に使っていた予算の行き先が変わる、という話です。

いま、求職者のあいだでも出ている話（2026年夏〜秋）

2026年6月29日放送のNHK「クローズアップ現代」が、看護師不足と、人材獲得コストの高騰が病院経営を圧迫している現実を取り上げました。その前後から、X（旧Twitter）では、看護師・セラピストの転職と紹介手数料の話が繰り返し出ています。当社で2026年6月1日〜9月5日の投稿を調べ、本文まで確認できた69件から見えたことを置きます。個人の投稿なので、数字の根拠には使いません（2026年9月5日確認）。

求職者の側からよく出ていた話

• 夜勤を減らしたいのに、年収の高い病棟の求人ばかり勧められた
• 応募前の確認を頼んだのに、確認なしで病院へオファーが出ていた
• 紹介会社に断られた求人へ自分で電話したら応募できた。ただし、その紹介会社との関係は切れた
• 良い面もある。条件交渉や面接の日程を任せて内定まで進めた、模擬面接が役に立った、という声

採用する側・紹介する側から出ていた話

• 病院や訪問看護ステーションが「直接応募を優先する」「お祝い金は直接応募のみ」と公言する例
• 大手ほど、紹介手数料の高い求人を勧めやすい、と紹介業の側が認める投稿
• 採用1人あたり100万円前後が現場の待遇に回らない、という問題意識

訪問看護・セラピストに特有だった話

• 訪問看護の転職は「直接応募・紹介会社・知人紹介」のどれがいいか迷う、という現役看護師の投稿
• 理学療法士では「面倒だから紹介会社、は落とし穴」という現場の声と、「非公開求人や交渉の代行が便利」という声が並ぶ
• 言語聴覚士本人が直接応募と紹介会社を比べた投稿は、この期間には見つかりませんでした

当社の立場は単純です。紹介会社を否定しません。仕組みを知ったうえで、直接応募できる人には直接来てほしい、ということです。当社が払っている実額は、平均より高い約120万円です。その分を、紹介会社ではなく採用と定着に使いたい、というのが理由です。

「就職お祝い金」は禁止、入職後2年間の転職勧奨も禁止

以前は、紹介会社が求職者に「就職お祝い金」を出して登録や転職を促すことがありました。今はその時代ではありません。

厚生労働省の指針（平成11年労働省告示第141号）は、令和3年4月1日から次を禁止しています。お祝い金その他これに類する名目で金銭等を提供し、求職の申込みを勧奨することです。対象は、社会通念上相当と認められる程度を超える提供です。あわせて、紹介で就職した人（無期雇用）へ、就職日から2年間は転職を勧めてはならないと定めています。

令和7年1月からは、この2つが職業紹介事業の許可条件に加わりました。令和7年4月からは、常用就職の実績が多い上位5職種について、紹介手数料率の実績を公開する義務も課されています。

事業所が自社の採用として出す支度金は、紹介事業者のお祝い金とは別の制度です。条件の中身は、作業療法士・言語聴覚士の章で全部書いています。

紹介会社が向く人、直接応募が向く人

紹介会社を使うなら、認定事業者を選ぶ方法があります。厚生労働省の委託で運営されている「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」です。お祝い金を支給しない、職種別の手数料を公表している、などの基準を満たした事業者です。認定の有効期間は3年です。

当社が直接応募を大切にする理由｜代表・金子誠の考え

株式会社True Colors（あおい訪問看護ステーション・船橋市）の考えです。紹介会社を通さない応募を大切にする理由を、代表・金子誠の考えとして書きます。

理由①：働き方は「面談で決める」ものだから

訪問看護は、病棟と違って一人ひとりの働き方の幅が大きい仕事です。直行直帰か、時短か、土日勤務か、オンコールをどう分担するか。これは求人票の文字では決められません。本人と直接話して、初めて形になります。

現場からひと言。求人票を読んだだけでは、「その人の生活に合うか」は分からない、と私たちは考えています。だから当社は、最初の面談から本人と直接話したいのです。

理由②：紹介手数料に相当する分を、職員の待遇に回したいから

当社は、看護師・セラピストを紹介会社経由で採用すると、1人あたり約120万円を支払っています（2026年9月時点の当社実績）。厚労省が公表している看護の全国平均は、1件あたり63万9千円です（令和5年度）。当社の実額は、その平均より大きいです。

この仕組みを、当社は否定しません。直接応募では、この約120万円は発生しません。

当社はその分を、給与水準、作業療法士・言語聴覚士の入社支度金、訪問件数に応じたインセンティブに充てる方針です。「直接応募だから給与が上がる」という約束ではありません。採用予算の使い道が変わる、という方針です。看護師に同額の支度金はありません。その分、インターンシップで現場を見てから決めてほしい、という設計です。

理由③：見てから決めた人に、入ってほしいから

納得して入職してほしい。それが定着につながる、と考えています。看護師の方にはインターンシップで、療法士の方には見学または面談で、入職前に確認してもらいます。

見学に来た方が、「思っていたより一人で判断する場面が多い」と驚くことがあります。同時に、「24時間のバックアップがある」ことも、来てもらえば分かります。

「直接応募したいが、何から始めればいいか分からない」という電話で大丈夫です。 職種と、いま気になっていることだけ話してください。段取りはこちらで組みます。
電話 050-5536-3136（受付は当社のスタッフが対応）／お問い合わせフォーム

看護師の方へ｜金銭特典はない。有給インターンで現場を見てから決める

看護師の直接応募に、支度金などの金銭特典はありません（2026年9月時点）。先にそれを言います。そのうえで、病棟から移る人が実際に確認している働き方を書きます。

募集条件（2026年9月時点）

詳細は看護師募集ページをご確認ください。手当の内訳（オンコール手当、車両持込み費用、処遇改善手当など）も、同ページに記載しています。

金銭特典はない。有給のインターンシップで現場を見られる

金銭特典が無い代わりに案内しているのが、インターンシップです。非常勤スタッフとして数回勤務し、日常と雰囲気を体験してから入職を決められます。勤務した分の給与はお支払いします。回数や日程は面談で決めます。合わなければ、辞退して構いません。

紹介会社経由でも利用できます。選考の基準は、応募の経路で変わりません。直接応募の方は、最初の電話でインターンの段取りから始められます。まだ転職すると決めていない段階でも、相談できます。

病棟との違い：直行直帰・時短・土日勤務・月給40万〜60万円

病棟から訪問看護へ移る相談で、よく出るのが次の4点です。夜勤の体、退勤時刻、子どもの行事、休みの取り方です。

「病棟は申し送りと記録で、退勤時刻が読みにくかった」。こうした声を、相談の場でよく聞きます。訪問は、次の家へ移るまでにその回の区切りがつきます。夜勤はありません。夜間はオンコールの分担があります。負担の実情は、訪問看護のオンコールは大変？に書いています。

直行直帰も、相談の多い働き方です。ステーションへ寄らず、自宅から最初の利用者宅へ向かえます。時短勤務も相談できます。シフト制なので、土日に勤務して平日を休みにする働き方もできます。年間休日は120日以上です。常勤の月給は40万〜60万円です（2026年9月時点）。

求人票の読み方は、訪問看護師の給与相場と求人票の読み方にまとめています。1日の流れは、訪問看護師の働き方とは？病棟との違い・1日の流れをご覧ください。

現場の一言：一人で判断する場面と、24時間のバックアップ

訪問看護は、病棟より「その場で判断する」場面が増えます。未経験の方には同行訪問から始めてもらいます。「一人になるのが不安」は、隠さず言ってください。インターンシップで日常を見るほうが、早いと私たちは考えています。

PT・OT・STの方へ｜職種ごとの条件と、OT・STの入社支度金

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も募集しています。入社支度金30万円の対象は、作業療法士・言語聴覚士の直接応募だけです。理学療法士は対象外です。見出しに3職種を並べていますが、特典の対象はOT・STに限ります。

募集条件（2026年9月時点）

詳細は療法士募集ページをご確認ください。公式ページでは「見学のみも歓迎」と案内しています。

リハビリ職の働き方の整理は、訪問リハビリと訪問看護のリハビリの違いも参考にしてください。

入社支度金30万円の条件（OT・ST・全項目）

作業療法士・言語聴覚士として、人材紹介会社を通さず直接ご応募いただいた方に、入社支度金30万円を支給します。条件はすべて次のとおりです。

• 対象：作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）で、正社員としてご入職の方
• 支給時期：ご入職後、在籍6か月を経過した時点（入職時の支給ではありません）
• 応募方法：当ホームページのエントリーフォーム、またはお電話から直接ご応募いただいた方
• 期限：2026年10月31日ご入職分まで
• 人材紹介会社・転職エージェントを経由したご応募は対象外
• 支給は給与として、所得税等を控除のうえお支払い。お一人につき1回限り。返還の定めはありません

理学療法士は支度金の対象外

理学療法士の方は、支度金の対象ではありません。2026年9月時点の募集条件では、対象を作業療法士・言語聴覚士に限っています。給与は月給38万〜55万円です。インセンティブは、月間訪問80件超で10件ごとに1万5千円です。休日は年間120日以上です。いずれも上の表と、公式の療法士募集ページのとおりです。

「件数のノルマが先に来る職場と、利用者の目標から逆算する職場は、働き方が違う」。面談では、この話から入ることが多いです。代表・金子誠の考えとして、条件の数字より先に、現場の進め方を確認してほしいと思っています。

療法士の流れは見学または面談→条件確認→入職

療法士の募集に、インターンシップ制度はありません。公式に用意しているのは、看護師の制度です。療法士の方は、見学または面談で条件を確認し、入職を決めていただきます。

応募から入職までの流れ｜フォームか電話から

応募は、お問い合わせフォームか電話（050-5536-3136）です。「採用の件」と、希望の職種を伝えてください。働き方の希望は、決まっている範囲で構いません。

看護師：応募→面談→インターンシップ→入職

療法士：応募→見学または面談→条件確認→入職

「まだ転職するか決めていない」段階のご相談も受けています。ご相談だけで、応募の義務は生じません。

紹介会社に登録している場合・すでに求人を提示されている場合

紹介会社に登録しているだけでは、直接応募できます。連絡はフォームと電話で受け付けています。すでに当社の求人を提示されている場合は、紹介経由の扱いになり、OT・STの入社支度金は対象外です。

応募の前に、次だけメモしておくと話が早いです。

• 職種（看護師／PT／OT／ST）
• 希望の働き方（常勤・時短・土日・直行直帰など）
• 開始できそうな時期
• 紹介会社から当社の求人を提示済みかどうか

よくある質問

Q1. 紹介会社に登録していますが、直接応募できますか？
できます。連絡はフォームと電話で受け付けています。紹介会社に登録していること自体は妨げになりません。すでにその紹介会社から当社の求人を提示されている場合は、紹介経由の扱いになり、入社支度金は対象外です。ご自身で当社を見つけて応募いただく形が、直接応募です。

Q2. 直接応募だと、選考で不利になることはありますか？
ありません。選考の基準は応募の経路で変わりません。面談で直接話せる分、働き方の希望を伝えやすくなります。

Q3. 看護師にも入社支度金はありますか？
2026年9月時点では、入社支度金は作業療法士・言語聴覚士の直接応募のみが対象です。看護師の方には、有給のインターンシップを案内しています。紹介会社経由でも利用できます。

Q4. 理学療法士は、なぜ支度金の対象外ですか？
2026年9月時点の募集条件では、対象を作業療法士・言語聴覚士に限っています。理学療法士の給与は月給38万〜55万円、インセンティブは月間訪問80件超で10件ごとに1万5千円です。詳細は療法士募集ページをご確認ください。

Q5. インターンシップは有給ですか？療法士も使えますか？
看護師のインターンシップは、非常勤スタッフとして勤務した分の給与をお支払いします。回数や日程は面談で相談して決めます。療法士の募集にインターンシップはありません。見学または面談で条件を確認してから入職を決めていただきます。

Q6. 未経験・ブランクがあっても応募できますか？
できます。看護師は訪問看護未経験も歓迎、療法士は未経験・ブランクOKです。訪問看護は一人で判断する場面が多い仕事ですが、24時間のバックアップ体制の中で慣れていけるよう、同行から始めます。

Q7. 紹介手数料の120万円は、応募者が払うんですか？
いいえ。職業安定法で、紹介会社が求職者から手数料を取ることは原則として禁じられています。約120万円は、当社が紹介会社経由で看護師・セラピストを採用したときに、事業所側が支払っている金額です（2026年9月時点の当社実績）。直接応募ではこの費用は発生しません。ただし「給与が120万円上がる」という約束ではありません。

まとめ

• 直接応募で変わるのは、条件の直接相談、看護師の有給インターン、OT・STの支度金（在籍6か月後）です
• 紹介会社は求職者には無料。費用は採用側が払います。看護の全国平均は1件あたり63万9千円（厚労省・令和5年度）。当社は看護師・セラピストで1人あたり約120万円です
• 2026年6月末のNHKの報道の前後から、X（旧Twitter）でも「1人100万円前後」という話が出ています。数字の根拠は当社実績と厚労省資料に限ります
• 紹介会社の「就職お祝い金」は令和3年4月から禁止。事業所が自社の採用として出す支度金は別の制度です
• 当社はOT・STの直接応募に入社支度金30万円（在籍6か月後・2026年10月31日入職分まで）。理学療法士は対象外。看護師は金銭特典なしで、有給のインターンシップを案内します
• 紹介会社が向く人もいます。使うなら、厚労省委託の適正認定制度の認定事業者を

職種に合わせて、下のページかお電話から直接ご応募ください。
株式会社True Colors／あおい訪問看護ステーション（船橋市・鎌ケ谷市・市川市・白井市）
電話 050-5536-3136
看護師募集／療法士募集／採用情報／お問い合わせフォーム

※募集条件・支度金の内容は2026年9月時点のものです。最新の条件は各募集ページでご確認ください。紹介会社に関する制度の記述は厚生労働省の公開資料に基づく一般的な説明で、特定の事業者を評価するものではありません。当社の手数料額は自社の支払実績であり、他事業所の金額を示すものではありません。

関連記事

• 訪問看護師の働き方とは？病棟との違い・1日の流れ｜船橋の求人
• 訪問看護師の給与相場と求人票の読み方
• 訪問看護のオンコールは大変？あおいの体制と負担軽減の工夫
• 訪問リハビリと訪問看護のリハビリの違い5つ｜選び方【船橋市】

出典（2026年9月5日確認）

• e-Gov法令検索「職業安定法」第32条の3（手数料）https://laws.e-gov.go.jp/law/322AC0000000141
• 厚生労働省「地域ブロック別の職種別平均手数料及び離職率について」（全国及びブロック別 職種別平均手数料・令和5年度実績）https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/36163_00001.html
• 厚生労働省「職業紹介事業パンフレット－許可・更新等手続マニュアル－」（令和7年4月。令和3年4月以降の主な改正内容、お祝い金等の提供禁止、転職勧奨の禁止、手数料率実績の公開）https://www.mhlw.go.jp/content/001570301.pdf
• 厚生労働省リーフレット「職業紹介事業の許可条件が追加されます（2025年1月1日施行）」https://www.mhlw.go.jp/content/001327688.pdf
• 医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度（厚生労働省委託事業・一般社団法人日本人材紹介事業協会）https://www.jesra.or.jp/tekiseinintei/
• 株式会社True Colors 採用情報・看護師募集・療法士募集ページ https://visitcare-aoi.com/recruitment/
• 当社の紹介手数料（看護師・セラピスト1人あたり約120万円）は、2026年9月5日の金子代表の指示に基づく自社支払実績。公開統計ではない
• NHK クローズアップ現代「あなたも入院できない!? 〜迫る“看護師不足”危機〜」（2026年6月29日放送。番組紹介文「人材獲得コストが高騰し病院経営を圧迫」）https://www.web.nhk/tv/an/gendai/pl/series-tep-R7Y6NGLJ6G/ep/X82YVVN75Q
• X（旧Twitter）上の投稿（2026年6月1日〜9月5日、本文を確認した69件）は個人の投稿のため出典にせず、数字の根拠にも使っていません