「訪問看護に興味はあるけれど、病棟しか経験がない自分にできるだろうか」。転職を考える看護師さんから、よくいただく声です。夜勤続きの生活を変えたい、一人ひとりの患者さんとじっくり向き合いたい——そう思いながらも、「一人で訪問するのが不安」「オンコールが心配」と、一歩を踏み出せない方は少なくありません。
この記事では、船橋市を拠点に訪問看護を行う「あおい訪問看護ステーション」が、病棟勤務と訪問看護の働き方の違い、1日の流れ、未経験からのスタートで大切なことを解説します。読み終わる頃には、「訪問看護師として働く自分」を具体的にイメージできるはずです。
訪問看護師の働き方は病棟とどう違う？
まず、病棟勤務と訪問看護の働き方を比較してみましょう。
| 項目 | 病棟勤務 | 訪問看護 |
|---|---|---|
| ケアの場所 | 病院（治療の場） | 利用者さんの自宅（生活の場） |
| 関わり方 | 交代制で複数の患者を担当 | 担当制で同じ利用者さんに継続的に関わる |
| 勤務時間 | 2交代・3交代の夜勤あり | 日勤中心（夜間はオンコール対応が一般的） |
| 判断 | 医師や同僚がすぐそばにいる | 訪問先ではまず自分がアセスメント（電話等で相談は可能） |
| ケアの主導権 | 治療方針が中心 | 本人・家族の意向と生活が中心 |
いちばん大きな違いは「生活の場」でのケア
病院は治療のための場所ですが、訪問看護がうかがうのはその方の「暮らしの場」です。医療処置だけでなく、「住み慣れた家でどう過ごしたいか」という本人・ご家族の希望に寄り添うことが仕事の中心になります。点滴や処置の技術に加えて、観察力・コミュニケーション力・生活を見る視点が活きる仕事です。
夜勤がなく、生活リズムを整えやすい
訪問看護は日中の訪問が基本で、夜勤シフトはありません（夜間・休日は交代でオンコールを担当するステーションが一般的です）。「夜勤で体調を崩しがちだった」「子育てと両立したい」という理由で訪問看護を選ぶ看護師さんは多くいらっしゃいます。オンコールの実際については、別記事「訪問看護のオンコールは大変？あおいの体制と負担軽減の工夫」で詳しく解説しています。
訪問看護師の1日の流れ（スケジュール例）
ステーションによって差はありますが、日勤の一般的な流れの例をご紹介します。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 8:30頃 | 出勤・朝のミーティング（当日の訪問予定・利用者さんの状態共有） |
| 9:00頃 | 午前の訪問へ出発（1件あたり30〜90分程度・移動を挟んで2〜3件） |
| 12:00頃 | 昼休憩（事業所に戻る日もあれば、訪問の合間に取る日も） |
| 13:00頃 | 午後の訪問（2〜3件程度） |
| 16:30頃 | 事業所へ戻り、記録・報告書作成、医師・ケアマネジャーへの連絡 |
| 17:30頃 | 退勤 |
※訪問件数や時間配分は事業所・担当エリア・利用者さんの状態によって異なります。
訪問の合間の「移動時間」も切り替えの時間に
車や自転車での移動時間は、次の利用者さんのことを考えたり、頭を切り替えたりする時間にもなります。病棟のようにナースコールで常に呼ばれる環境とは違う、訪問看護ならではの時間の流れ方です。
訪問看護は未経験でも大丈夫？よくある不安と実際
不安1：「一人で訪問して、急変に対応できるか」
もっとも多い不安です。ただし「一人で訪問する」ことと「一人で抱え込む」ことは別です。多くのステーションでは、訪問先から電話で管理者や先輩に相談できる体制があり、判断に迷ったときのバックアップがあります。また、いきなり一人で訪問するのではなく、先輩との同行訪問から始めるのが一般的です。
不安2：「ブランクがある・特定の診療科しか経験がない」
訪問看護の利用者さんの状態は幅広く、すべてを最初から一人で担う必要はありません。経験のある分野から担当を始め、同行やカンファレンスを通じて対応の幅を広げていくことができます。
不安3：「在宅は医療設備がなくて怖い」
たしかに病院のような設備はありませんが、その分「限られた環境で何ができるか」を医師・ケアマネジャー・ヘルパーとチームで考えるのが在宅の看護です。フィジカルアセスメントの力は、同行訪問と事例検討の積み重ねで身についていきます。
あおいの教育・フォロー体制
あおい訪問看護ステーションでは、入職後は同行訪問からスタートし、独り立ちのペースは経験・希望に応じて相談しながら決めています。
給与・オンコールなど待遇はどうなっている？
訪問看護師の給与水準は、地域・事業所の規模・オンコールの担当有無などによって幅があります。転職時には次の点を確認するのがおすすめです。
- 基本給と各種手当（オンコール手当・訪問手当等）の内訳
- オンコールの担当頻度と、出動した場合の扱い
- 移動手段（社用車・自転車等）と直行直帰の可否
- 有給の取りやすさ・時短勤務の可否
あおい訪問看護ステーションの給与・手当・オンコール体制の詳細は、募集要項をご覧ください。
あおい訪問看護ステーションの職場紹介（船橋市）
あおい訪問看護ステーションは、船橋市・市川市・鎌ケ谷市・白井市を中心に訪問看護を行っています。
- 24時間365日対応：緊急時も利用者さんを支える体制。オンコールは交代制で担当します（詳細はオンコールの記事へ）
- 幅広い看護経験が積める：精神科訪問看護、リハビリ、看取り、小児、CVポート・CADDポンプ・経管栄養・人工呼吸器等の高度医療対応まで、在宅看護の幅広い分野に関われます
- 多職種が同一グループ：訪問介護（ヘルパーセンターオリーブ）、居宅介護支援（あおい・あやめケアプランセンター）が同じグループにあり、看護・介護・ケアマネの連携がスムーズです
よくある質問
Q1. 訪問看護は何年目から転職できますか？
法律上、看護師・准看護師の免許があれば経験年数の要件はありません。臨床経験3〜5年を目安とする求人が多い一方、教育体制を整えて経験の浅い看護師を受け入れるステーションも増えています。あおいの応募条件は募集要項をご確認ください。
Q2. 運転が苦手でも働けますか？
移動手段はステーションやエリアによって異なります（車・自転車・徒歩など）。面談時にお気軽にご相談ください。
Q3. 病棟に比べて体力的にきつくないですか？
夜勤がない分、生活リズムは整えやすいという声が多い一方、移動や入浴介助など体を使う場面はあります。訪問件数の調整や職員同士のフォローなど、無理なく続けられる働き方は面談でご相談いただけます。
まとめ：訪問看護は「生活を支える看護」がしたい方に
- 訪問看護は、利用者さんの生活の場で、一人ひとりにじっくり関われる働き方
- 夜勤がなく日勤中心。夜間はオンコール対応が一般的
- 未経験でも同行訪問からスタートでき、電話相談などのバックアップ体制がある
- 転職時は、教育体制・オンコールの仕組み・手当の内訳を確認するのがおすすめ
あおい訪問看護ステーション（船橋市）では、一緒に働く看護師を募集しています。「まずは話だけ聞いてみたい」「職場を見てみたい」も大歓迎です。カジュアル面談・職場見学は、採用情報ページまたはお電話（050-5536-3136）からお気軽にお申し込みください。
